——集團(tuán)公司綜合部召開2021年全體職工會
2月4日下午，集團(tuán)公司綜合部全體員工在五樓大會議室召開了2021年全體職工會。集團(tuán)公司黨委副書記、總經(jīng)理郭彬，黨委委員、紀(jì)委書記聶小平出席會議并講話。
隨后，聶小平同志首先對綜合部2020年的工作取得的成績予以肯定，并提出四點工作建議。一是嚴(yán)把正確的價值觀，工作態(tài)度不容懈??；二是綜合部工作的特殊性，大家都得有 “24小時”全天待命的自覺性；三是綜合部工作事無大小巨細(xì)，每件事情都得認(rèn)真仔細(xì)；四是大家要樂于奉獻(xiàn)，做好清源主人翁的角色。
會議最后，郭彬同志對大家過去一年作出的貢獻(xiàn)表示感謝，希望大家在未來的工作順利、出彩，本著對公司、對自我負(fù)責(zé)的態(tài)度，做好一名合格的清源人。在肯定成績的同時也對綜合部這支隊伍提出了新的要求。一是縮短隊伍中思想上的差距。思想指導(dǎo)行動，每個人要將自我的能力發(fā)揮到最大值，形成主人翁的思想理念，用高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我，做好為集團(tuán)公司、領(lǐng)導(dǎo)和同事服務(wù)的清源人；二是提高工作效率，調(diào)整工作狀態(tài)。追求高效率的同時也要長期保持一個精神飽滿的工作狀態(tài)；三是執(zhí)行力需得大幅度提升，工作模式學(xué)會創(chuàng)新。大力培養(yǎng)“人一之，我十之”的實干精神，遇事不推諉，遇難不退縮，堅決做到議必決，決并行，行并果。不斷創(chuàng)新工作機制，尋找日常工作的亮點；四是工作任務(wù)清單化，形成清單責(zé)任制，明確責(zé)任后，落實到人頭，考核到具體人員。
綜合部 吳沁茹
