11月6日，集團(tuán)公司組織部份員工參加了《如何成為一名成功的下屬》課程的學(xué)習(xí)。 為期一天的課程，讓我們?nèi)W(xué)習(xí)的員工感受頗深。
集團(tuán)公司結(jié)合目前的發(fā)展現(xiàn)狀，為了讓所有員工不斷提升自己、超越自己，已多次組織員工參與各種課程的學(xué)習(xí)。這次這個(gè)課題一出，很多人先是覺(jué)得好笑“做個(gè)成功的下屬，無(wú)非就是要學(xué)會(huì)溜須拍馬、阿諛?lè)钣铮@還需要學(xué)習(xí)嗎？”但是當(dāng)課程進(jìn)入半小時(shí)左右，大家就真正安靜下來(lái)用心去聽(tīng)課了。整個(gè)課程不僅有實(shí)實(shí)在在的啟發(fā)員工如何去做領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)、如何保質(zhì)保量、高效地完成任務(wù)的相關(guān)內(nèi)容，更有一些實(shí)例讓大家深刻體會(huì)到：那些討好獻(xiàn)媚、趨炎附勢(shì)的手段放到現(xiàn)在我們集團(tuán)公司其實(shí)也不一定管用了?，F(xiàn)在的清源水務(wù)集團(tuán)公司已經(jīng)不比以前了，自從開(kāi)展6S整改以來(lái)，從上至下每一個(gè)清源人就已經(jīng)開(kāi)始在審視自身的問(wèn)題和缺點(diǎn)，也都在積極改變，隨著這一股整改之風(fēng)吹來(lái)，那些不正之風(fēng)也慢慢淡出了大家的視野?？吹降母嗟氖敲恳晃粏T工在逐漸改變自己不好的工作習(xí)慣，提高自己的工作效率，在自己的工作崗位上干實(shí)事、干好事的良好態(tài)勢(shì)，而且這個(gè)好的勢(shì)頭會(huì)一直延續(xù)下去。
一天學(xué)習(xí)下來(lái)，作為基層員工的我們都產(chǎn)生了一些感想，現(xiàn)在我們的集團(tuán)公司日益強(qiáng)大起來(lái)，我們員工也不能拖后腿，不能再將那些不好的風(fēng)氣和習(xí)慣帶到公司，公司都已經(jīng)在積極進(jìn)步了，我們作為這個(gè)大家庭的一份子難道還要停滯不前？如今公司和領(lǐng)導(dǎo)都在不斷為我們提供機(jī)會(huì)和平臺(tái)去提高自己、展現(xiàn)自己，我們就應(yīng)該有一個(gè)樂(lè)觀向上的態(tài)度來(lái)接受和順應(yīng)目前的形勢(shì)。“如何成為一名成功的下屬”看似簡(jiǎn)單的一句話，落到實(shí)處還需要我們自己下來(lái)慢慢思考該怎么做。畢竟一個(gè)公司領(lǐng)導(dǎo)是少數(shù)，下屬是多數(shù)，但是不是說(shuō)作為下屬就沒(méi)有發(fā)展和提升的空間，只要是塊金子，就一定會(huì)發(fā)光，我們相信在集團(tuán)公司的帶領(lǐng)下，我們只要努力實(shí)干，就一定會(huì)做出成績(jī)，開(kāi)拓出自己的一片天地！
集團(tuán)公司結(jié)合目前的發(fā)展現(xiàn)狀，為了讓所有員工不斷提升自己、超越自己，已多次組織員工參與各種課程的學(xué)習(xí)。這次這個(gè)課題一出，很多人先是覺(jué)得好笑“做個(gè)成功的下屬，無(wú)非就是要學(xué)會(huì)溜須拍馬、阿諛?lè)钣铮@還需要學(xué)習(xí)嗎？”但是當(dāng)課程進(jìn)入半小時(shí)左右，大家就真正安靜下來(lái)用心去聽(tīng)課了。整個(gè)課程不僅有實(shí)實(shí)在在的啟發(fā)員工如何去做領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)、如何保質(zhì)保量、高效地完成任務(wù)的相關(guān)內(nèi)容，更有一些實(shí)例讓大家深刻體會(huì)到：那些討好獻(xiàn)媚、趨炎附勢(shì)的手段放到現(xiàn)在我們集團(tuán)公司其實(shí)也不一定管用了?，F(xiàn)在的清源水務(wù)集團(tuán)公司已經(jīng)不比以前了，自從開(kāi)展6S整改以來(lái)，從上至下每一個(gè)清源人就已經(jīng)開(kāi)始在審視自身的問(wèn)題和缺點(diǎn)，也都在積極改變，隨著這一股整改之風(fēng)吹來(lái)，那些不正之風(fēng)也慢慢淡出了大家的視野?？吹降母嗟氖敲恳晃粏T工在逐漸改變自己不好的工作習(xí)慣，提高自己的工作效率，在自己的工作崗位上干實(shí)事、干好事的良好態(tài)勢(shì)，而且這個(gè)好的勢(shì)頭會(huì)一直延續(xù)下去。
一天學(xué)習(xí)下來(lái)，作為基層員工的我們都產(chǎn)生了一些感想，現(xiàn)在我們的集團(tuán)公司日益強(qiáng)大起來(lái)，我們員工也不能拖后腿，不能再將那些不好的風(fēng)氣和習(xí)慣帶到公司，公司都已經(jīng)在積極進(jìn)步了，我們作為這個(gè)大家庭的一份子難道還要停滯不前？如今公司和領(lǐng)導(dǎo)都在不斷為我們提供機(jī)會(huì)和平臺(tái)去提高自己、展現(xiàn)自己，我們就應(yīng)該有一個(gè)樂(lè)觀向上的態(tài)度來(lái)接受和順應(yīng)目前的形勢(shì)。“如何成為一名成功的下屬”看似簡(jiǎn)單的一句話，落到實(shí)處還需要我們自己下來(lái)慢慢思考該怎么做。畢竟一個(gè)公司領(lǐng)導(dǎo)是少數(shù)，下屬是多數(shù)，但是不是說(shuō)作為下屬就沒(méi)有發(fā)展和提升的空間，只要是塊金子，就一定會(huì)發(fā)光，我們相信在集團(tuán)公司的帶領(lǐng)下，我們只要努力實(shí)干，就一定會(huì)做出成績(jī)，開(kāi)拓出自己的一片天地！
信息來(lái)源：二次供水公司/ 關(guān)黎宜
