為深入貫徹全面從嚴(yán)治黨的新要求，加強(qiáng)干部履職意識和廉潔意識，提升干部隊伍素質(zhì)和能力，使干部自覺接受監(jiān)督。4月3日，清源水務(wù)集團(tuán)公司在七樓會議室組織召開了2018年度中層干部述責(zé)述廉暨民主測評大會，會議由集團(tuán)公司黨委副書記、總經(jīng)理郭彬主持。
按照述責(zé)述廉測評方案，今年的述責(zé)述廉分為現(xiàn)場口頭述責(zé)述廉和書面述責(zé)述廉兩種方式。集團(tuán)公司黨群部部長付建和臨港自來水公司執(zhí)行董事、經(jīng)理鐘洪勇分別代表集團(tuán)公司部門和子公司作了現(xiàn)場口頭述責(zé)述廉，他們圍繞2018年度各自履行“一崗雙責(zé)”情況、業(yè)務(wù)工作完成情況和執(zhí)行廉潔紀(jì)律情況向大會進(jìn)行了述責(zé)述廉，他們的報告既總結(jié)了成績，又查找了問題和不足，明確了2019年工作努力方向?，F(xiàn)場述責(zé)述廉匯報結(jié)束后，全體參會人員對38名中層干部進(jìn)行民主測評。最后，公司黨委書記、董事長梁紅從“抓意識強(qiáng)化、抓責(zé)任分解、抓風(fēng)險研判、抓措施防控、抓問題查處、抓考核問責(zé)”六個方面就切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作“一崗雙責(zé)”作了工作強(qiáng)調(diào)。
集團(tuán)公司開展中層干部述責(zé)述廉民主測評工作已經(jīng)持續(xù)3年，每年述責(zé)述廉測評結(jié)束后，集團(tuán)公司黨委、紀(jì)委都強(qiáng)化結(jié)果運用，要對述責(zé)述廉測評排名靠后的中干進(jìn)行提醒談話，并納入部門、子公司落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行考核，督促干部明責(zé)履責(zé)，履職盡責(zé)。通過3年的述責(zé)述廉民主測評，公司廣大干部進(jìn)一步增強(qiáng)了履職擔(dān)當(dāng)與遵規(guī)守紀(jì)的思想自覺和行動自覺，作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，表率作用更加明顯，切實推動了主體責(zé)任落地落實。
信息來源：紀(jì)檢監(jiān)察室/吳軍
按照述責(zé)述廉測評方案，今年的述責(zé)述廉分為現(xiàn)場口頭述責(zé)述廉和書面述責(zé)述廉兩種方式。集團(tuán)公司黨群部部長付建和臨港自來水公司執(zhí)行董事、經(jīng)理鐘洪勇分別代表集團(tuán)公司部門和子公司作了現(xiàn)場口頭述責(zé)述廉，他們圍繞2018年度各自履行“一崗雙責(zé)”情況、業(yè)務(wù)工作完成情況和執(zhí)行廉潔紀(jì)律情況向大會進(jìn)行了述責(zé)述廉，他們的報告既總結(jié)了成績，又查找了問題和不足，明確了2019年工作努力方向?，F(xiàn)場述責(zé)述廉匯報結(jié)束后，全體參會人員對38名中層干部進(jìn)行民主測評。最后，公司黨委書記、董事長梁紅從“抓意識強(qiáng)化、抓責(zé)任分解、抓風(fēng)險研判、抓措施防控、抓問題查處、抓考核問責(zé)”六個方面就切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作“一崗雙責(zé)”作了工作強(qiáng)調(diào)。
集團(tuán)公司開展中層干部述責(zé)述廉民主測評工作已經(jīng)持續(xù)3年，每年述責(zé)述廉測評結(jié)束后，集團(tuán)公司黨委、紀(jì)委都強(qiáng)化結(jié)果運用，要對述責(zé)述廉測評排名靠后的中干進(jìn)行提醒談話，并納入部門、子公司落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行考核，督促干部明責(zé)履責(zé)，履職盡責(zé)。通過3年的述責(zé)述廉民主測評，公司廣大干部進(jìn)一步增強(qiáng)了履職擔(dān)當(dāng)與遵規(guī)守紀(jì)的思想自覺和行動自覺，作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，表率作用更加明顯，切實推動了主體責(zé)任落地落實。
信息來源：紀(jì)檢監(jiān)察室/吳軍
